Programminhalt

Das Leadership Excellence Program gliedert sich in vier aufeinander aufbauende Module mit insgesamt zwölf intensiven Seminartagen. Die Inhalte verbinden aktuelle Führungsthemen mit persönlicher Entwicklung und strategischer Verantwortung – immer mit dem Ziel, Führung zukunftsfähig, werteorientiert und wirksam zu gestalten.

Jeder Seminartag wird von einer ausgewiesenen Seminarleitung begleitet und durch zusätzliche Impulse von erfahrenen Vortragenden ergänzt. Die Seminare finden jeweils freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr statt und bieten damit einen kompakten, intensiven Lerntag, der inhaltliche Tiefe mit praxisnaher Anwendung verbindet.

Im Anschluss an ausgewählte Freitagsmodule laden wir zu exklusiven Rooftop-Networking-Abenden ein – hoch über den Dächern Wiens. In entspannter Atmosphäre treffen Leadership-Talente auf erfahrene Persönlichkeiten aus dem WdF-Netzwerk, tauschen Ideen aus, vertiefen Gespräche und knüpfen nachhaltige Kontakte.

Modul 1 – Future Leadership

Zukunft und Führung

Wie sieht Führung in einer Welt aus, die zunehmend digital, komplex und von Unsicherheit geprägt ist? In diesem Modul beschäftigen sich die Teilnehmenden mit zukünftigen Führungsqualitäten, sinnstiftender Führung und dem Einfluss künstlicher Intelligenz auf Entscheidungsprozesse.

Seminartage

Führungsqualitäten und -stile der Zukunft

Sinnstiftende und werteorientierte Führung

Führung im Zeitalter Künstlicher Intelligenz

Modul 2 – My Leadership

Selbstführung & Resilienz

Leadership beginnt bei sich selbst. Dieses Modul stärkt die innere Dimension der Führung: persönliche Wirkung, mentale Stärke, Resilienz sowie politisches Navigieren im Unternehmen.

Seminartage

Selbstführung und persönliche Wirkung

Mentale Fitness und persönliche Resilienz

Netzwerke, Mentoring und politische Navigation im Unternehmen

Modul 3 – Strategic Leadership

Systemisches Denken & Verantwortung in Veränderung

Transformation gelingt nur mit strategischer Klarheit und wirksamer Kommunikation. Dieses Modul vermittelt, wie strategisches Denken, Stakeholdermanagement und Veränderungsprozesse bewusst gestaltet werden können.

Seminartage

Systemisches Denken & Entscheidungsfindung

Strategische Kommunikation & Stakeholdermanagement

Führung von strategischen Veränderungen & Transformationen

Modul 4 – Impact & Integrity

Leistung und Verantwortung

Hier steht die ethische Dimension der Führung im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, wie man hohe Leistung mit Verantwortungsbewusstsein verbindet und eine gesunde Leistungskultur im Team etabliert.

Seminartage

Erfolg durch messbare Performance

Leistung verantwortungsvoll steuern

Ethik & Integrität in der Führung

Abschluss & Zertifizierung

Alle Teilnehmenden, die sämtliche Module und Seminare erfolgreich absolvieren und eine Projektarbeit einreichen, erhalten ein offizielles WdF-Zertifikat, überreicht im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung. Die Projektarbeit wird von einer unabhängigen Fachjury bewertet.

Alumni-Club & WdF-Netzwerk

Absolvent*innen des Leadership Excellence Programms werden automatisch Mitglieder im exklusiven Leadership Excellence Alumni-Club. Darüber hinaus erhalten sie Zugang zu den vielfältigen Aktivitäten des Wirtschaftsforums der Führungskräfte (WdF), darunter:

Einladungen zu Clubabenden und Fachveranstaltungen
Teilnahme am Young Leaders Forum
Zugang zur Women Leadership Alliance (WLA)
Möglichkeit zur Teilnahme am WdF-Mentoring-Programm
Vernetzung mit Führungskräften aus allen Branchen